写在前面的话
今天的这篇文章，是《我为什么会选择华为》的姊妹篇。
本篇的作者是鲜枣课堂的粉丝，来自上海某高校的通信专业。
他告诉小枣君，他是一名普普通通的硕士毕业生，没有实习经历，拿到的offer没有特薪，也没有蓝剑。这篇文章，是他结合自己的经历，站在一个普通毕业生的角度解读一下，该如何面对秋招，如何在offer中做出选择，以及最终他选择中兴的一些考虑。
这篇文章，和华为那篇一样，都是希望能给求职中的同学提供一些帮助。
不同的人有不同的观点，别人的观点不一样适合自己，还是那句老话，文章只供参考。
在秋季招聘到来时，面前一场接一场的宣讲，还有浩瀚如烟海的公司，几乎每个毕业生都是懵逼的，不知何去何从。
于是乎，很多人（包括笔者）就像无头苍蝇一样，到处投简历，到处听宣讲，到处去面试。
这样的车轮战，结果可想而知。疲于奔命的赶场，准备不足的面试，付出很多，结果却不理想。
在经历了这个难熬的过程之后，笔者不断总结积累经验，慢慢摸索出了一点思路和办法，让自己的求职之路走上正轨。所幸，最终有一个还算不错的结果。为了能给有同样困扰的同学一个参考，特此撰文一篇，希望能对大家有所帮助。
生活的选择
对于生活方式，其实主要也就是两种倾向：
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A 舒适安逸波澜不惊的生活
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B 激情四射跌宕起伏的生活
A的代表就是研究所，国企。
优点：福利优厚，工作稳定，就这么安定下来熬资历，日子相当舒坦。
缺点：薪资更稳定。
B的代表就是新兴公司，创业公司。只要你肯拼，就会有更多的晋升机会和涨薪机会，弄不好还会有股份。缺点是，工作很艰辛，而且，公司万一倒闭你就……
A、B都是极端情况，大部分人其实是5:5、6:4的心态，考虑大平台的大公司，先积累工作经验，将选择留给将来，也就是常说的，以时间换空间。
你问自己的内心，喜欢A那就去瞄准A，早到几年就多几年资历；你非常看好B那就去瞄准B，越早到就越核心；至于中庸的第三种，留给那些举棋不定的人。
行业的选择
我特别佩服《我为什么选择华为》的作者，他是去看十九大报告来选择的，能不能看懂另说，这个想法就很厉害。
我们的行业选择建议，其实大多来自就业师兄，宣讲会，父母亲戚。
对于一个毕业生来说，要能有眼光选择出最具发展前景的行业，太难了，谁也不知道未来是什么样。有人看好金融、证券，也有人看好新能源、新材料，但都没有百分之百的信心。
这个时候，就是要结合行业的分析和自己的观察，进行判断。而且，做出决定之后，就不要纠结。当断不断，反受其乱。
笔者根据自身的专业情况认为，比较适合自己进入的行业有三个，分别是金融行业、互联网行业和通信行业。
公司的选择
现如今，越来越多的公司招聘时更看重学习能力和综合素质，尤其是大公司，对专业背景的要求逐渐下调。但是，专业背景对于求职仍然是重要因素之一。
如果是跨专业求职，难度自然可想而知。你首先必须具有强悍的竞争力，否则最好还是绕开这种必死的雷区。或者，你可以考虑进入目标行业公司的边缘职位，证明自身能力之后，再进行内部转岗。
如果是本专业，就看你对自身专业能力的自我评估。如果觉得自己没问题，那就选择行业前三。如果能力不太够，就下调心理预期，那么选择行业前十也没有问题。
比如笔者，金融行业的应届生都已经快挤破头了，哪里还有好位置留给我们这些外专业的？笔者身边有很多人特意去考了证券从业资格证，可是最后连面试机会都没有。
互联网行业，笔者是硬件出身，只有一些C基础和Java技能，Google、微软、BAT什么的……还是别自讨没趣了。
通信行业，最终还是回到了老本行，比较有信心，就专挑好的来了，比如华为、中兴、思科、爱立信、普联等。
岗位的选择
岗位，无非是三种：技术岗，半技术岗，非技术岗。
技术岗，也就是大家常说的研发岗，主要是与物打交道。
非技术岗，大致也就是销售岗，人力资源岗，主要是与人打交道。
半技术岗，其实也就是产品岗，需要了解一定的产品知识和技术，了解一定的物，接触一定的人。
这时，又需要审视自己了，首先是——我能做什么？我能用什么样的方式和理由来打动面试官，说服他，我可以胜任这个岗位？
其次是——我喜欢做什么？
笔者这里做过性格测试（https://www.16personalities.com）。结果显示是ENFJ-A型，隶属分区是外交官，也就是更适合跟人打交道，这一点我个人比较认同。
和《我为什么选择华为》作者一样，我也是一个“不安分”的人。比起跟冷冰冰的技术，我更喜欢跟形形色色的人打交道。
然后笔者的做法是，投一部分研发岗保底，然后投了一部分产品岗尝试。
笔者没有直接选择销售岗的原因是，多年的专业学习还是有技术情节的，不想完全抛弃，而且，笔者认为，有一定的技术背景是从事销售工作的前提条件。
最后的选择
这四个问题思考完毕，其实大致就可以决定去向了。
精心选择两三个行业，每个行业三四家公司，每家公司两个岗位，踏踏实实准备好这些，就够了。
每场面试，准备工作是非常重要的。行业背景，岗位工作，技术发展，薪资待遇，如果做足功课，相信面试时一定会被刮目相看，拿到offer成功率极高。
笔者的选择之路是怎样的呢？
我没有去研究所，因为不喜欢平平淡淡的生活，我怕我的热情会被消磨殆尽。
我没有投外企，因为师兄告诉我外企的日子跟研究所差不多，而且快被干掉了……
我没有去普联，因为师兄告诉我，虽然工资高福利好，但是学不到东西，跳槽只能往下跳……
我没有去银行，因为我舍不得我这七年所学就这么付诸东流。
最后，只剩下华为和中兴了。
更有意思的是，华为是研发岗，中兴是产品岗。
业界普遍认为，华为技术起家，是个学习技术的好地方，所以我投了华为研发岗保底，而且华为只能面试一个岗位，保底起见我也不会投产品岗。
中兴则更加包容一些，一志愿的研发岗和二志愿的产品岗我都面试过，在与面试官交谈的过程中更完善了对于岗位的了解。最终，面试官让我二选一，我已经有华为研发岗offer，于是就直接敲定了产品岗。
真正拿到这两个offer后，我掂量了很久，薪资差距1k，性质不同，其他没差。
最终决定中兴，主要是有三个考虑：
1.企业文化。
宣讲面试的过程中就可以体会到企业文化。有人说，从华为出来的人，成也狼文化，败也狼文化。相比之下，我更喜欢中兴的企业文化。
2.老大对你的重视程度。
华为有店大欺客的嫌疑，仗着降薪缩招的传言怼到你怀疑人生，给个批发价，“你能力还凑合，那你来吧”。相较而言，中兴签约当天，部门领导给我打了四次电话，关心我的签约近况，满满的诚意。
3.岗位性质。
在通信行业，众所周知，距离用户越近，薪资待遇浮动越大，同时升迁的机会也越大。中兴产品岗是核心的无线产品线，华为研发岗疯传是螺丝钉岗位，真能接触到核心技术吗，的确是个未知数。
最终，我选择了中兴。
选择之后
选择中兴，并不意味着我觉得中兴完美。相反，因为研究和了解得很多，我很清楚中兴目前的情况和存在的问题，中兴面对的挑战很大，我要进入中兴，一样面对的挑战很大。
第一份工作就像是初恋，我也希望可以修成正果，但是多半不太可能。
对于我来说，重要的是，在这份工作中，见识有没有增长，视野有没有开阔，能力有没有变强。
未来充满无限可能，我要做的，就是探索和经历这些未知。
选择，并不是圆满的结束，而是全新的开始。
（全文完）
文章转载自微信公众号：鲜枣课堂